退職ということではないので、不明点は問い合わせれば済むのですが…
社内ではいろいろと部門から依頼され手広くやられていたようです。
おかげで社内の企画の評判などは悪くないです。
ゼネコン時代の自分の動き方に近いような気もします。
社長はもうちょっと企画系の仕事をして欲しいという思いがあるようです。
部門の情報も共有できるように努めながら、
以前より経営陣のサポートができるようにしたいです。
前のシステム会社でもそうしたかったのですが、
経営陣との距離も、現場との距離もあったような気がします。
そこを変えたかったのですが、
企画は事務仕事が多く、部門からの依頼業務はほとんどないという状態だったので、
中途の担当者が何を言っても難しかったです。
どんな環境でも、きちんとやっていく。
そのためにも、もう少し実力をつけないとまずいですね…
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