フィードバック面接

人事考課の結果をフィードバックする面接を実施しました。

目標管理制度を導入しつつ、相対評価で成績が決まる
一方で、
個人個人のコンピテンシーも評価する
という制度です。

非常にわかりづらい…
非常にめんどくさい…
それに加え、相対評価のところがブラックボックスでもあり納得感も得られないです。

自分も説明を受けましたが、納得できない部分も多々あり、
これを一人ひとりに説明するのは、なかなか難しいです。


良い点が一つ。
価値観のズレや一致しているところを確認できるところでしょうかね。

私の場合、かなりズレているようです。