現在進行してる後任候補の人に入社後の賃金を提示しました。
なるべく現年収を維持してと思ったのですが、
某大手証券系の子会社にお勤めということもあり年収を維持してあげるのは難しいという結論になってしまいました。
どう頑張っても今の会社の賃金体系に合わないということなんですね。
あとはエージェントの方まかせになってしまい、なんとも後味が悪いです。
相手の立場に立って考えてみました。
自分だったら断るだろうなあ…
今日も面接予定の人がいたのですが、ドタキャン食らいました。
明後日に一人面接の予定です。
早く新体制を固めたいところです。
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