企業戦略とキャリアプラン

そろそろ今の会社に勤めて2年になろうとしています。
初めての転職でもあり、もう少しこうしておけば良かったと思うことも結構あるなあとあらためて思います。

自分のパーソナリティ（新しい価値の創造とか変革とかが好き）
組織風土（オープンに情報を共有し、まずは行動してみる）
仕事の進め方（臨機応変にチームで仕事を進める）
などを考えると、かなりミスマッチ感があｔｔりしますね。
そうそう理想的な会社などないような気もするし、またそういう会社になるように努力しろよというお叱りを受けそうな気もします。
そんなこんなでいろいろ悩んでいますが、少しずつもやもやが取れてきたような気がします。

大事なのは、会社の中で自分のブランドが確立できるかということになるのでしょうか。

そうなると
仕事の進め方も自分のやり方ですすめられ、
信用して任され、
経営に近いところで仕事もでき、
待遇も上がる…


企業の戦略と同じ？
強み弱みを分析し、競争優位を確立できる場所を戦う場所と定め、実績を積み上げることで業績を上げることで、従業員の満足度を高めることができる。


自分のキャリプランを考えるのも、戦略思考という面では同じということでしょうか。



いろいろとアドバイスをくれたjunta氏、ありがとう！