海へ PART１

今年は予算の関係で、会社が入っている健康保険組合の施設に泊まる事にしました。
最初は千葉の海に行く予定だったのですが、週末にかけてどうしてもはずせない打ち合わせが入り、急遽茨城の海へ変更です。

 

昨夜の雨の影響か、朝から厚い雲が…
去年の台風よりはましかなと、楽観的に考えて出発です。

まずは大洗海岸で、やどかり探し。
かなりの岩場で、カニなどはうようよいるのですが、肝心のやどかりはなかなかみつからないです。
「まさひろ」と悪戦苦闘していると、いつのまにか太陽が顔を出してきました。
曇りの時は石だらけの岩場で石を積み上げたりして遊んでいたの「ゆかり」ですが、
「砂浜でお城を作りたい！」と、文句ブーブーモードに…。
このまま頑張ってもやどかりはみつからないかもと男２人は弱気になり、
宿の前の海水浴場に移動する事に決めました。

行ってみると、宣伝の文句にたがわず、宿から海水浴場は歩いて１分と、最高のロケーションです。
しかし、海の水は思いのほか冷たく、冷たいのは得意の私ですら、ビビっていたのですが、子供たちはへいっちゃらなようです。



「まさひろ」は沖に浮かぶ滑り台にチャレンジ。
２人で浮き輪につかまりながら泳いでいったはいいものの、この海に浮かぶ滑り台に乗り移るのが一苦労。
父親を完全に踏み台にして何とか上がらせたものの、父親はほとんどおぼれているのに近い状態でした…


夕方まで海水浴場で遊び、
大浴場でのぼのびとお風呂につかり、
早めの夕食。
食事後は歩いて阿字ヶ浦の花火大会が望めるポイントへ散歩。
花火鑑賞中から眠気が襲ってきた「ゆかり」に引きずられるように、
「まさひろ」も２１時には就寝でした。

私も探偵学園Qを見ようと頑張っていたのですが…

誕生日

さすがにこの歳ともなるとお祝いという気分でもないわけですが、そうはいっても家族ぐらいはと期待したくなるものです。

早く帰ってきてケーキ食べようねと言われていたのですが、午後６時からミーティング、
その後高校時代からの友人のjunta氏と会食と予定が埋まり、
最終的には午前様。

翌日から海水浴に行く事になっていることもあり、嫁さんも就寝でした。


結局、ytaro氏からイタリア製のウェハースのお菓子、
秘書の女性陣からお祝いのメール、
がお誕生日の証となりました。


junta氏の新しい仕事の話。
若い女性をターゲットにしたアパレル系ということで、本当に女性が真剣にビジネスしている職場との事。
男だらけの職場の自分からすると、少し羨ましいです…

まあそれはともかくとして、次回はどういう話が聞けるか、
同じ事務系で積極的にキャリアを積もうとしている先輩として、
非常に楽しみです。


一緒に食事したことによって自分も成長できた事、これが一番の誕生日プレゼントだったんでしょうね。

 

免許の書き換え

５年ぶりの免許の書き換えです。
府中の試験場に行ってきました。

今までに何度となくやっていますので、いつものように。

まずは代書屋でというノリでしたが、代書屋が激減しています。わずかながら存在している代書屋に入っていくと、写真を撮られることなく終了。
写真はいいの？と聞いてみたのですが、更新の人は必要ないとのこと！
５年の間に進歩しているんですねー。

実際の更新手続き自体は何も変わっていませんでしたが、免許証がICチップ入りになっていました。
本籍等は免許証に表示しておらず、チップ内にあるので、もらったら確認してくださいとのことですが、そのためにICチップ入りにしたんじゃないですよね、まさか…


そもそも免許証になぜ本籍が必要なんでしょうか？

日焼けで大変

午前中からプールへ。

去年も行った小金井市の東部公園プールです。
老朽化のためスライダーが使えなくなっているのは誤算でしたが、流れるプールは子供たちも大満足です。
やはり安いことは良いことです…

去年に比べ子供たちの水泳が格段に上達しているのは間違いないようです。
「まさひろ」はクロールで、
「ゆかり」はバタ足で、
「浮き輪持っていて。」
というシーンが多いこと多いこと。


おかげで浮き輪の上に乗りながら流れることが多く、気がつけば背中を中心にかなりの日焼けです…

例年のこととはいえ、この体質何とかならないものでしょうかね。

社員の疲弊

久しぶりにゼネコン時代の大好きな先輩と会食。

いろいろ話をしましたが、かなりお疲れの様子です。
個人個人は一生懸命やっている人が本当に多いだけに、何とも残念な話です。


当たり前のことを当たり前にやることが大事で、そういう会社になればしぶとい会社ですよねという話を、外部の人としていただけに、経営メンバーの当たり前の頑張りが期待されるところでしょうか。



それにしても企業内特有の考え方（変な思い込み）って、なくならないものですね。
それが他の考え方と論理的に矛盾していても、おかしいよねということになり見直そうよというようになっていかないようです。

「事業再生」○○

再生ファンドの人に会うので勉強用に買った本です。



途中で著者の生い立ち等に触れているページなどもあったりしますが、総じて勉強になりましたね。



これよりは、経営企画よりの自分にしっくりきました。



社会人になってからやってきたこと、
ゼネコン時代も、
情報サービス業も、
と考えると、不振企業の変革というまとめ方は許されるのかもしれないですね。
とすれば、
自分の行きつく先として、こういう再建屋というのは正解という気がしないでもないです。

早朝ミーティング

次期中計の策定のためということで、朝７：３０からのミーティングを２週間ほど続けています。
私は早朝派なので問題ないと思っていたのですが…


朝の貴重な時間を打合せにとられるというつらさを味わっています。
得られるものが多いミーティングならいいのですが…


ミーティングというのは、多くの人の貴重な時間を投入していることになります。
合意が形成できたり、決定によって事態が好転したりする場にしたいものです。
会社の役員クラスの方が出席する会議であれば尚更ということになるのでしょうね。


何となく打合せすると仕事をした気分になってしまいますが、
ゼネコン時代にも多くありましたが、
打合せの結果、やらなければならない作業が増えるだけのミーティングって、どうよ？
という意識を持ち、形式だけの打合せを再考すべきだと思っています。

半年振りの定期健診

本当は自宅から直行したかったのですが、いろいろと会社で用事があり、いったん出社してからの病院行きです。

主治医でもある里見教授からいくつかの問診と反射のテストなどを経て、
「もうこなくても問題ないけど、どうしますか？」
といわれ
「半年後に予約をお願いします！ヘルニア候補がまだ心配ですから。」
と答えさせてもらいました。
すると、
「そうね。確かに心配だし、痺れがきたら予約前でも来て下さいね。」
って、

否定してよ！
とか
否定しないんかい！

というのが正直な感じでした…続きを読む

チームの助っ人

７月から企画のメンバーに加わった元アナリストの方と打ち合わせに臨みました。


相変わらず管理部門への不信感が根強いのか、なかなか簡単に話が進まないのですが、そこを上手く取り持ってくれたのが元アナリストのＹさんです。

この２年ほどＭ＆Ａの部隊にいたこともあり、手がけた業界の知識はすごいです。
色々と聞きまくって、教えてもらっています。


考え方も非常にリベラルで柔軟性があり頼りになります。
今度Ｍ＆Ａの事もじっくりと教えてもらいたいものです。

「できない人ほどデータに頼る」○○

もともと直観派の自分には心に響くタイトルです。



目次から見ると

序章　それでも、まだデータに頼るのですか？
第1章　すべては「見て、感じて、考えて、実行する」から生まれた
第2章　見る〜実際に自分の目で確かめなければ何もわからない
第3章　感じる〜顧客の心に共感できるか
第4章　考える〜「なぜだろ？」子供のように自問しよう
第5章　実行する〜直感を信じて行動に移そう
第6章　疑問を持ち続けることが成功を引き寄せる
第7章　見て、感じて、考えて、実行した勝者たち

とあり、「見て」「感じて」「考えて」「実行する」ことが大切という本です。
データだけに頼ってビジネスを構築するのではなく、もう少し自分の感覚を大切にしたらという感じですね。


新規事業や企業変革という不確定要素が高い分野で、フィジビリティ、フィジビリティと言われ続けると、こういうタイトルの本を配りたくなります…

「指一本の執念が勝負を決める」○○○

最近読んだ本の中では一番のヒット。




ストレス耐性が胆力がテーマになっています。
どうして今の会社の経営が上手くいっていないのか、何となくわかったような気がしました。

リストラで人員削減が必要な時、経営者は断固として実行できるのか。
そういうやらなければいけないことを先送りする人間的な弱さが会社をおかしくしてしまうというのは、的を得ているなあと感じ入りました。

ポケモンの映画に行く

夏休み好例の映画鑑賞になりつつあります。
今年も大泉のＴジョイに行って来ました。

１７：３０開始を見てきたのですが、正直ガラガラでビックリでした。
子供向けの映画をそんな時間帯に見るなよというのはあると思いますが…



子供は今年のが一番面白いといっていましたが、親的にはイマイチでした。
なぜパルキアとディアルガが戦わなければいけないのかがさっぱりわからず、この2匹のポケモンが最初から最後までバトルしているのが物語の主軸なのですが、消化不良です…

10周年ということですが、私の中のベスト３は
１位 ルカリオ
2位 ラティアスとラティオス
3位 ルギア
です。



それはともかくアニメの技術の進歩はすごいですね。

相葉ゼミ訪問

先週、相葉先生に会いＯＢ会の話も出たところで、今週はゼミを訪問です。
私がいたときとは違い外国出身の方も増えており、日本語ゼミと英語ゼミの合同ゼミなども開かれているという国際的な展開です。

日本語ゼミのケーススタディにも参加です。
卒業して２年、ようやく相場先生があいまあいまに入れる質問の真意や、ケースで語られている企業のビジネスの仕組みなどもわかるようになってきたという感じでしょうか。
自信を持つまでには至らず、発言は控えておりましたが…

ゼミ終了後、相場先生を無理やり誘い高田馬場へ。
ダイエットに励んでいるという先生と居酒屋で色々と話をさせてもらいました。


社外取締役に就任された経緯、ビジネススクールでの動きなどの話なのですが、話を聞いているだけでも色々と触発されてきます。
ゼミを卒業して２年。
社会に出て少しは幅を広げ、前より先生に近づいたかと思っていましたが、
更に差は広がっているような感を受けました。
さすが「相葉宏二」です。


目標としてふさわしいというか、少し高すぎたかあな…

落下傘部隊

２年前に転職活動をした際、いろいろと共感を覚えたエージェントの方から連絡があり、渋谷まで出かけてきました。

企業再生の推進役としてある企業に行ってみませんかというお誘い。
まだまだ先の話なのですが…

２年前に語った自分のキャリアプランを覚えていてくれただけでも嬉しかったのですが、
現職にある状況も踏まえた上での提案は非常に魅力的です。

将来の保証はないという意味でリスクかもしれませんが、
自分のビジネス力を高めるという意味ではこれ以上のＯＪＴはない話です。


２０代のビジネスマンのキャリアプランなどは、よく本にも書いてありますが、
４０代はどう考えたらいいんでしょうか…

秘書のイメージ

かねてからの約束だったのですが、会社の秘書の女性たちと食事会を開催しました。
ゼネコン時代の秘書譲のイメージとはうって変わりポジティブでした！


ゼネコン時代に秘書の手元みたいな仕事をやり、その際に秘書室の方とも接触がありましたが、そのときのイメージはただのスケジュール管理、経費処理に加えてプライベートの遊び役という感を脱しないものでした。
同族企業でもありトップダウンの色合いがかなり強かったこともありますが、そんな構造が末端まで浸透していたような気がします。

営業の人に顧客先との会食に同席して欲しいとかいう依頼もあるという話を聞き、
少なくともゼネコン時代にはそういう話はなかったなあと。
まして
「営業の人はきちんと仕事してますか！」
なんて話を熱く語ることは皆無だった。

もちろん、
個人のキャラクター的な要素もあるとは思いますが…



秘書のイメージがきちんと変わった一日でした。

ラブレター

家に帰ったのは夜の10時前。
いつものように着替え、財布を置こうとしたところに、「ゆかり」からの手紙が。

「おとうさんへ おとうさん だいすき ゆかりより」

最近、ひらがなが読めるようになり、書けるようにもなってきたようで、
おそらくいろんな人に書いているんだろうけど…

それでも、うれしいものは、うれしいのです。


あまり喜んでいると、自戒の念がこみ上げてくるもので、
むかしはこんな手紙をくれていたのになあ…
なんてぼやく日が来てしまうのでしょうかね。



嫁さんからこういう手紙をもらうと、うれしいのか、怖いのか…

スイミングスクール

3連休で月曜日がお休みになると、子供のスイミングスクールを見学に行くことができます。
「ゆかり」は楽しそうに、それでもしっかりと泳ぎを習っていました。
「まさひろ」は…
級が上がっていたとは聞いていたのですが。

何度か見に行ったことはあるのですが、「まさひろ」も今までは小さな子供が楽しそうに水泳を習っているという構図でした。
それが今回は明らかに違っています。

ただひたすら水泳を泳がされている。

まあスイミングスクールなんてそんなものだと言ってしまえばそうなのでしょうが、親の自分が見ていても気の毒になるくらい単調な泳ぎの繰り返しです。
ビート板を使ってバタ足で２００−メートル。
そのあと。クロールで200メートル。
最後に平泳ぎの脚だけを永遠に繰り返し…
その間コーチの指導は、数度のみ。

「もうやめたいよ。平泳ぎが泳げるようになったらやめていい？」
と言いながら頑張っている子供を見て感じたこと。



思い起こせば子供のころ、水泳が嫌いでした。
いつから嫌いになったのか思い出せないぐらいです。
それなのに、なぜ子供にスイミングを習わせているのかと聞かれれば、人並みに泳げるようにしてあげたいからという答え以外にありません。

「ごめんよ。お父さんも、嫌なこと、単調なことの繰り返しを迫られるようなつまらない仕事と向かい合っても頑張るよ。」


夕食は事前に予定していた普通の献立ではなく、急遽「うなぎ」にしてあげました。

ポケモン映画

映画の前売り券を公開直前の金曜日にぎりぎりで購入。
子供達は心配でしょうがなかったようです。

ポケモン映画は１０周年と、大々的に宣伝しているせいか、ＣＡＴＶで過去の映画を一挙に放映しています。
それをほとんど見ているのですが…
Ytaro氏は一作目の「ミュウツーの逆襲」が一番よかったということですが、
個人的には八作目の「波動の勇者ルカリオ」がやっぱり良いです。



映画は雨だったこともあり大根雑なようです。
今年は他の家の子供も引き連れ見に行く事になっているようで…


それはそうと、
カスミとハルカは両方とも可愛かったのですが、いまのヒカリはちょっと好きになれません…

台風の中プールへ

朝から雨降り。
せっかくの３連休も何も予定がなく、雨降りぐらいのほうがかえって気持ちが良いぐらいでしょうか。

子供達は一日中ゲーム…

それではまずいと保谷のプールへ行くことにしました。
これほどの雨なら空いているだろうと踏んでいたのですが…



やっぱり空いていましたね。思っていたより人はいましたが…
子供達と三人で入りましたが、スイミングの効果でしょうか、２人は予想以上にプールに慣れており、ほとんど手間がかかりませんでした。
バタ足競争では「まさひろ」に敗北。これで３連敗です。
２人で遊ばせている間に頑張って泳ぎの練習をしたのですが、なかなかむかしの感覚は取り戻せないですね。


むかしはダイエットによく通ったものです。
また通いたいなあ…

会議の事務局

子会社関係の仕事が立て込んできています。
取締役会、臨時株主総会、取締役会、臨時株主総会と２週間のあいだにスケジューリングされています。
今日はその全ての発端となる取締役会。
議案等が盛りだくさんでしたが、何とか終了です。
資本政策の初期の山場ですので何とかのりきりたいですね。

その後、品川へＳＡＡＳの動向のセミナーを聞きに。
今の中計の一つの柱にしようとしているのですが、自分で調べた認識と違いはなさそうで、一安心という感じなのですが…
品川のマクドナルドで同行してもらったYtaro氏と簡単に意見交換を実施。
現場の末端の人を説得させ、ＳＡＡＳに向けて動いていくのが難しいのではないかという意見でしたが、必ずしも全員が同意していなくてもよいのではないかというのが私の意見。
その場合、経営陣によるリーダーシップが問われるのですが…

品川あたりで感じた事。
ＮＴＴの巨大ビルが駅前にあるのですが、それってそもそもは電電公社時代に税金で取得した土地では？
今はみんな忘れてしまっているようですが…
郵政公社も民営化されるのですが、東京駅の駅前の国際郵便局は税金で建てられたわけで、それをそっくりそのまま引き継いで運営し民間企業と戦っていくのはいかにも理不尽では…
ヤマト運輸や日通の人の税金も使われているんですよね。