もちろんグループ会社のバックオフィス担当者候補だったのです。
経理的な素養も求められているため、書類を見た段階から、これはスペック的に厳しいなというものがあったのですが…
あわよくば経営企画の即戦力にと…
なかなか良い人でした。
いろいろな業務を責任あるポジションでこなしてきているので、業務の幅が広いだけでなくアウトプットも精度が高そうで、かつ性格的にも柔軟性がありそうでした。
問題は年収でしょうかね…
全体のバランス重視するあまり、能力が高い人にも安い賃金を強いる企業では、中途採用ができないというのは間違いなさそうですね。
それでは業績が上がるはずもないような気がするのですが…
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