国土交通省の外郭機関（？）に派遣されているM氏も来ていただいたりして、なかなか楽しい会でした。
２月というのは前職の人事異動の時期でもあり、そういう話題が多かったですね。
問題がありとされている母店の責任者の人事がいまだにはっきりと決まっていないようです。
このポジションは、どういうスペックの人が必要かを明確にしていないため、候補者を会社の中からだけで探しているようですね。
はっきりいって適した人材は社内にはいないと思います。
同業の副社長クラスで営業の実績がある人を引っこ抜いてくるぐらいのことをしなければ、漸進的衰退のトレンドは変わらないのではないでしょうか。
こういうことができるようになると「転職しないほうが良かったかな」という気もおきるのですが、今のところは、自分の選択は間違っていなかったかなと思える日が続いています…
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